美國年度女裝設計師獎1998年集歐洲典雅和美國休閑風格于一體BCBG意為“Bon Chic,Bon Getlre”,這句巴黎的俚語,寓意一種精致高雅的生活形態。而對于BCBG麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria,BCBG意味著好的服裝式樣和時尚態度(good styIe,good aftitude)。作為時尚界弄潮兒,該品牌1989年一問世就贏得世人的關注。它集歐洲典雅和美國休閑風格于一體,引導時髦的女性穿梭于工作和生活空間,既前衛又不過分張揚,受到眾多的時髦女性青睞,其中包括好萊塢的明星,連最初極其挑剔的評論家也成了它的忠實顧客,從而使其品牌取得了前所未有的成功。
作為品牌的創始人,出生于威尼斯的成功的設計師兼商人的BCBG麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria曾在巴黎從事過1 1年的女裝設計。移居美國后,他為美國的時髦女性提供法式的小飾物,獲得成功,并于1989年創立自己的品牌BCBG麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria。從未接受過正規設計訓l練的BCBG麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria利用自己敏銳的洞察力和非凡的創造力,針對女性需要,設計生產出價格合理的女式休閑裝。最初的設計略帶一些舊式的法國式樣,但現在已經構筑了鮮明的設計風格,使得B(;BGBCBG麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria品牌既有法式的古典又有美式的現代。如深咖啡色雪紡紗制作的船形領上衣,搭配苔綠色亞麻紋長褲等款式BCBG麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria充分展現出時尚的服裝設計應該使大眾滿意的理念,提倡簡單利落。最初只是生產銷售女式休閑成衣,其后進一步擴張到女性時尚生活用品,如女晚裝、工裝褲、鞋類……
目前BCBG不僅僅是一個簡單的品牌,它還在詮釋一種全新的生活理念——精致高雅的生活。1996年推出男裝,再次豐富了BCBG品牌的內涵。其品牌線也一再擴大,增加了強調藝術與時尚的麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria、比較淑女化的TO THE MAX和更加年輕化的BCBG女孩,構成強大的BC:BG品牌組。從某種意義上說,選擇了BCBG麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria品牌組,就意味著選擇了高品質的生活。
BCBG品牌組不僅在北美取得成功,同時逐步建立了全球零售網絡。公司注重利用廣告對品牌進行積極推廣,為強化處于不斷變換中的市場位置,幾乎每季都會更換名模特,以常新的面孔吸引消費者和媒體的關注。時裝攝影師、設計師、化妝師在這場熱鬧的廣告戰役(DM直投雜志)中,扮演重要的角色,廣告戰役幾乎覆蓋了世界各地的時尚、生活、娛樂雜志以及全美的廣告牌和燈箱廣告。在一些媒體的參與支持下,BCBG已經完成了品牌組獨有的“超越潮流”的視覺定位。 國內專業批發,身兼設計師和商人雙重身份的BCBG麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria,將富有創造力的想法和敏銳的商業頭腦相結合而緊跟潮流,為BCBG贏得成功和美譽。作為商人,他持續擴張商業規模,運用超凡的智力在時尚界創建一個新的平臺。2001年,BCBG與全球最大的日用品公司Unilever結成聯盟銷售其化妝品和香水。
作為設計師,他領導BCBG一直站在時尚的前沿,每年生產4000多種不同款式時裝及其他時尚類產品。BCBG品牌組的成功,使得世界各地的市場出現越來越多的貼有該品牌商標的產品,成為美國品牌的經典之一。
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CHICO’S驗廠標準CHICO’S驗廠要求
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2、CHICO’S驗廠對童工和未成年工的要求:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、CHICO’S驗廠對岐視的要求:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
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5、CHICO’S驗廠對勞動報酬的要求:平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準?腿艘话銜榭醋罱3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
6、CHICO’S驗廠對懲戒性措施的要求:客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、CHICO’S驗廠對健康與安全的要求:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。
8、CHICO’S驗廠對反恐的要求:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序,還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。