Macys、MMG及FMG釋義

要明白三者間的關系，首先必須要了解其總集團公司——美國聯合百貨公司（Federated Department Stores, Inc)

Federated Department Stores, Inc 成立于1929年，總部位于辛辛那提，在34個州、關島和波多黎各擁有460家商店，是美國領先的大型百貨零售商之一。當時是由Abraham & Straus and F&R Lazarus (along with its Cincinnati-based subsidiary, Shillito's) and Filene's of Boston. Corporate offices established in Columbus, Ohio. 等零售企業合并而成的。

Federated Department Stores, Inc是美國領先的商業零售集團。在美國的33個州都有營業網點。公司下設Macy's By Mail, Rich's/Lazarus/Goldsmith's ，Bloomingdale's By Mail and Fingerhut Companies, Inc. ，Burdines等分公司。其中Macy's West在美國有102家商店，Rich's/Lazarus/Goldsmith's有76家商店，Bloomingdale's有24家商店， Burdines有53家商店。

Macy's——美國梅西百貨公司

         1994年，著名的美國聯合百貨公司收購梅西百貨公司。

  梅西百貨公司（Macy's）是美國的一個連鎖百貨公司，其旗艦店位于紐約市海諾德廣場（Herald Square），1924年在第7大道開張時曾被宣傳為“世界最大商店”。該公司還有2個全國性旗艦店，分別設在舊金山的聯合廣場和芝加哥州街。

  1858年，梅西在紐約曼哈頓第十四大街以自己的名字命名開設了一家商店。從楠塔基特島的一個捕鯨人，到世界著名的百貨大王，羅蘭·哈斯·梅西一直是美國人最津津樂道的成功范例。

目前，梅西百貨是紐約市最老牌的百貨公司，坐落曼哈頓中城第三十四街與百老匯街、第七大道的交接處，是紐約人與觀光客的匯集之地。梅西百貨是美國的高檔百貨商店，主要經營服裝、鞋帽和家庭裝飾品，它同諾德斯特龍一樣，以優質的服務贏得美譽。其公司規模雖然不是很大，但在美國和世界有很高的知名度。

MMG——Macy's Merchandising Group

FMG——Federated Merchandising Group

 MMG及FMG都同屬Federated Department Stores, Inc的一個分集團公司(Devision).

Macys社會責任驗廠內容清單

1.所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉帳記錄                  

2.全體員工的勞動合同                  

3.全體員工的人事檔案、入廠登記表、復印件、請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄  

4.生產設備清單及特種設備的驗收、檢修記錄，各種特種設備年檢記錄或使用許何（如電梯、鍋爐安全年檢）、各種特種設備員工上崗證（如*車駕駛、電工證）                  

5.廠規、廠記和員工獎懲記錄                 

6.社會保險繳費記錄及相關（如適用）                  

7.消防演習、消防培訓記錄和消防設施檢查記錄                 

8.生產訂單或加工合同                 

9.中間商資料，出口文件，船運文件，以及境外加工協議證明文件                  

10.外發加工廠資料（例如， 外發加工廠聯系信息，外發加工記錄）                  

11.營業護照、國稅和地稅登記證、廚房衛生許可證，廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證、竣工驗收證明                 

12.排污許可證，有害（危險）廢物排放許可證，化學品列表，化學品之物質安全資料表，廢物處理程序                  

13.其他部門批準或許可證書（如綜合計時制或其他種類之加班）                  

14.其他認證證書（如ISO9000， ISO1400，SA8000等）                  

15.新進員工以及轉換崗位員工之安全衛生培訓及崗位培訓記錄、化學品人員培訓               

16.工傷事故記錄、急救人員培訓證書                  

17.各個崗位風險及所應提供之個人保護用品之評估                  

18.車間濕度、溫度記錄，車間噪音測試記錄，飲用水年度測試                  

19.工會相關文件記錄（如適用）                  

20.工廠平面圖                  

21.員工需正常出勤以進行完整的評估

        早在1991年，CSCC已經在服裝領域進行社會責任審核活動，并在此領域成為先鋒。公司社會責任審核項目的發展因應了行業對社會責任的日益關注。今日，CSCC的客戶擴大到全球的范圍，涉及了諸如服裝、家庭裝飾、五金、林業、餐館、食品行業、高科技、化妝品、玩具、酒店和農業。CSCC為全球超過100個國家的600多家制造商和零售商提供了社會責任審核服務，業務專注于為客戶提供社會責任審核服務。

        商業關系：CSCC的監督過程為客戶提供了對其供應商或商業伙伴標準、運作和工作環境公正及保密的分析。CSCC獨立運作，為客戶提供建議、培訓、 改善計劃和風險分析。職員：CSCC不使用契約勞工或外包審核服務。公司的雇員均為行業的專業人士，而且他們至少會兩種語言，接受過多種訓練并完成公司內部嚴格的培訓課程。CSCC不同地區的雇員通過不同地區的輪流作業，提高了他們的咨詢能力，也減少了問題的發生。宗旨： CSCC監督程序是為了評估產品制造商的總體環境，為客戶提供了不僅是質量信息，還包括風險管理和促使進行改善。評估的標準是基于所在國家或地區的法律法規進行的守法情況審核。審核結果提供了客戶產品的生產是否符合道德標準。

        誠實：CSCC的成立是為了進行合乎道德的調查和公正地報告真實情況。公司的商業道德規范約束所有的審核員、咨詢師和經理。

        Macy's 是全美連鎖的百貨公司,被稱為世界最大的百貨公司。今天，全美一共有了119家梅西百貨公司，與1901你由創始人梅西創辦于波士頓。剛開始僅僅只是一家小小的針線鋪。到了20世紀70年代，Macy's已成為平均每年的營業額是100萬美元。梅西也因此成為零售業之父。擁有百年歷史的Macy's對供應商的嚴格要求在業內有名，所以Macy's選擇最為誠實的CSCC為自己的唯一合作機構。

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Macy's驗廠咨詢專題

      擁有百年歷史的Macy's對供應商的嚴格要求，同時也制定了最為的工廠評估標準。在這份標準中涉及到工廠的基本資料、雇傭政策、報酬和工作時間、健康安全等5大方面179個問題。

        在雇傭政策中Macy's歷來對童工和強迫勞動方面的問題給予很大重視，當然這兩個問題也是其它公司的關注重點。除此，對于員工意識（主要是對勞動法和人事政策的理解）也同樣給予了高度的關注。

        而在報酬和工作時間方面，Macy's對工廠給予員工福利待遇方面對有一定的要求。如法定的福利是否提供給員工，以及對員工扣款后工資的額度都要求高于工資標準。同時作為連鎖的百貨公司，商品種類不可避免的會包含服裝，所以在工廠的生產過程中Macy's要求工廠建立書面的斷針政策。在斷針政策方面Macy's要求工廠建立書面政策的同時，對于產品在完成和出貨時都被要求通過斷針掃描。

        以上僅僅只是Macy's評估標準中幾個被關注度較高的問題，還有員工的工作條件中對員工是否按性別提供廁所的要求以及消防方面對出口的細節要求（如出口的寬度等要求）都能體現Macy's工廠評估的，在此就不做一一介紹了。