Disney驗廠輔導之薪酬制度

工資對于滿足員工的基本需求必不可少。Disney輔導之薪酬制度是顧問老師輔導工廠建立完善薪資制度的一大標準。
    制造商至少應遵守有關工資和工時的所有相關的法律規章，包括有關最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律法規，并提供法律規定的福利。如果當地法律未規定支付加班工資，則制造商至少應為加班工作支付正常的工資。除非有特殊的業務狀況，否則制造商不得要求員工的工時超過以下二者中較短者。
（a）每周工作小時外加班個小時或
（b）當地法律允許的對正常和加班工時的限制，如當地法律未限制工時，則為有關國家的正常工作周外加加班個小時。此外，除非有特殊的業務狀況，否則員工有權在每七天周期中至少休息一天。如果地的行業標準高于相關的法律要求，我們期望制造商遵守較高的標準。
    培訓工資
    加班工資
    計件工資
    福利
    工時
    每周工作時間48小時或以當地更高的要求為準
    每周加班時間12小時或以當地更高的要求為準
    休息日
    七天有一天休息
    特別商業環境＝旺季
    每年不能超過4個月
    每周不能超過72小時
    60/72模式

Disney驗廠中關于環保調查會問到的問題

1、工廠是否有下水道排放廢水？如果沒有，向哪里排放？

2、廢水在排放前有沒有經過處理？

3、工廠是否有危險廢品或化學品？如果有，是什么？危險廢品和化學品是如何存放？是否有針對這些危險廢品和化學品的預防機制和培訓？

4、工廠是否有儲存罐（地上或地下）?如果有，如何存放？

5、工廠采取怎樣的措施減低或控制空氣污染？

6、列出含有多氯化聯（二）苯（PCB）所有設備、工廠是否建立針對含有PCB的設備的檢查程序？如果有，多久一次？

7、工廠使用的物料或設備是否含有石棉？

DISNEY驗廠工人面談問卷

DISNEY驗廠工人面談問卷

調查問卷（EIQ）
基本信息  
廠名工人姓名 工人工號 職位

工資工時  
1、你什么時候入廠的？
2、你是如何找到這份工作的？（廣告、熟人介紹、中介或經紀人）
3、每個月通常有幾天休息？
4、每個月有幾個星期六日工作？
5、每天正常工作時間是多少？幾點上下班？
6、上班當中有時間休息嗎？每次休息有多長時間？
7、平時每天晚上加班多長時間（從幾點到幾點）？
8、旺季每晚加班多長時間？
9、旺季是從幾月到幾月呢？
10、平時是怎么打卡的（紙卡、IC卡或沒有考勤記錄）？
11、誰負責打卡？自己還是主管或保安？
12、如果是主管負責打卡，你有機會確定工作時間嗎？
13、平時是不是要打兩套卡？
14、有沒有平時上班不用打卡？
15、你是計件、計時或是月薪制？
16、平時加班費是怎么算？
17、周末加班費是怎么算？
18、發工資時你可以核對金額是否正確？
19、多久發一次工資？最近一次發工資是什么時候？發哪個月的？多少錢？
20、工廠有沒有向你解釋工資里面的扣除項？
21、你明白扣除費用嗎？
22、工廠有沒有收取工具費用或扣除諸如伙食、水電等費用？這些扣款是否合理？
23、有沒有在工廠以外工作？有沒有工資？
24、知道什么是有薪年假嗎？
25、知道產假多長時間嗎？
26、為了得到這份工作，你是否欠人才中介的錢？

童工  
27、你的出生年月是多少？
28、你在這里工作多久了？
29、你看到過有兒童在這里或在這里幫他們的父母工作嗎？

強迫勞工  
30、晚上可以不加班？
31、如果不加班會有處罰嗎？
32、下班時間可以離開工廠嗎？
33、上洗手間有沒有什么規定？
34、工廠有沒有克扣你的工資？
35、工廠是否保留你的身份證或其他身份證明文件？
36、辭工必須提前多少天通知工廠？
37、你覺得你按照工廠規定的時間提出離職申請，他們會同意嗎？

脅迫與騷擾
38、你是否看到其他人或你自己備受管理層的性騷擾、辱罵和毆打？

歧視
39、你是否因為種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性癖、性別、政治觀點或殘疾為理由在工資、福利、提拔、懲戒、終止或退休等方面備受低于其他同事的待遇？