MINISO名創優品是日本設計師品牌，由日本設計師三宅順也先生和中國青年企業家葉國富先生在東京共同創辦，三宅順也先生同時兼任首席設計師。

MINISO名創優品奉行“簡約、自然、富質感”的生活哲學和“回歸自然，還原產品本質”的品牌主張，聚焦生活美學消費品，以的產品設計、的性價比、的購物體驗三個核心優勢贏得消費者和市場的親睞，在生活家居市場刮起“個性化消費”之風。

2013年9月MINISO名創優品進駐中國，全面布局在華市場，自2015年開始，積極開拓國際市場，五年時間全球開店3500多家，2018年營收突破25億美元。目前，MINISO名創優品已與包括美國、加拿大、俄羅斯、新加坡、阿聯酋、韓國、馬來西亞及中國香港、澳門等80多個國家和地區達成戰略合作，平均每月開店80-100家。

MINISO名創優品一直倡導優質生活理念，并秉承“尊重消費者”的品牌精神，致力于為消費者提供真正"優質、創意、高性價比"的產品。MINISO名創優品的產品簡約自然、品質優良、緊追消費潮流，因此深受18至35歲主流消費人群的喜愛。

MINISO名創優品同時開創了新型的生活美學集合店，與餐飲、快時尚服飾、娛樂共同成為百貨公司和購物中心的主力店鋪，致力于為消費者提供讓生活更加智慧、簡單、舒適的產品，讓顧客在消費中體驗輕松、愉悅的生活方式。

MINISO名創優品始終將優化商品結構和商品管理列為首要任務，堅持從世界各地選取合適的優質素材，且超過80％的產品設計源于日本、韓國、瑞典、丹麥、新加坡、馬來西亞及中國等地。在堅持優質產品和智慧科技的同時，MINISO名創優品也極其注重顧客的購物體驗，致力于優質服務文化的打造，讓MINISO名創優品、休閑、優質、創意的品牌調性在體驗層面完美呈現。

MINISO名創優品創建的初衷，就是建立一種生活方式。她不會刻意強調所謂的流行時尚或個性，但產品名副其實，獨創一幟；也不認為受歡迎的品牌就應該要抬高身價，相反的，MINISO名創優品是從未來的消費觀點來開發商品，那就是【還原產品本質】退去浮華，回歸本真,使之更時尚、更可靠、更低價。MINISO名創優品讓生活用品擁有豐富面相的同時，也兼顧到價格的合理性，讓名創優品的消費更理所當然的成為一種時尚的生活方式。

演講中，葉國富首先回顧了名創優品在2018年所取得的成績。品牌將3500多家門店開向了全球79個國家和地區，營收170億元，全球員工突破30000人。而這過去的一年也是名創優品成立的5周年。品牌用5年時間從0做起，在達成“百國千億萬店”這一品牌中期戰略目標的征途之上不斷全力以赴，實現蛻變和成長。

除去直觀的數據增長，葉國富也在演講中講述了品牌在過去一年的變化。在品牌戰略方面，名創優品正式制定并執行了“NOME”、“MINISO”、“生活優品”三個品牌并行發展的多品牌戰略，以滿足不同層次的消費者，完成品牌對生活家居消費市場占有率提升的目的；在集團管理方面，名創優品耗巨資打造的SAP系統正式上線，全面提升物流、人流、資金流、信息流的效率，為品牌加快全球開店運營的速度提供了強有力的系統保障；在引入資本方面，騰訊和高瓴資本為名創優品注資10億元，不僅為品牌的全球化發展提供了雄厚的資金支持，更將在智慧零售、大數據、人工智能等方面開辟更廣泛的合作空間，幫助品牌完成進一步升面對外部對2019年經濟形勢普遍比較悲觀的看法，葉國富在演講中也提到“經濟下行的至暗時刻，更加是我們的機會”。他著重強調了“聚焦”兩個字，希望公司在主營業務方面能夠“聚焦生活美學用品及家居品類”，員工則能夠“聚焦個人專業能的提升”，并用一切以“營利”為目標來鼓勵員工信心。

同時，葉國富還將公司的核心價值觀“奮斗改變命運”，中期戰略規劃“百國千億萬店”，垂直管理原則“一竿子捅到底”升級為品牌的三個堅持，作為品牌應對未來挑戰的指導方針。

在演講的最后，葉國富以“將品牌打造成世界級的零售企業”這一目標作為所有員工共同奮斗的方向，并將丘吉爾“悲觀者從每一個機會中看到困難，樂觀者從每一個困難中看到機會”的名言送給了在座的所有人，與員工共勉。

MINISO(名創優品)驗廠流程

(1).審核前的準備 

在正式審核前,供應商需做事先準備,如：保提供相關文件,在審核中可能涉及到的相關人員（根據宜家的要求）在廠并可以隨時接受訪談等。 

(2).初始會議 

MINISO(名創優品)驗廠審核開始前須召開由MINISO(名創優品)驗廠審核員和供應商管理層或代表共同參加的初始會議。 

(3).現場審核 

審核員將在供應商代表陪同下走訪現場。審核員有權決定走訪范圍,這部分用時主要取決于工廠的規模。審核員將在生產現場做簡單的員工訪談,問題涉及MINISO(名創優品)驗廠執行情況。此外,審核員還會檢驗消防器材或疏散警鈴,檢測污染物排放或噪聲,及檢查維護記錄等。 

(4).文件審核 

為驗MINISO(名創優品)驗廠/法律符合性,審核員將審閱相關文件,如政府部門許可、培訓記錄、化學品清單等。審核員還會審閱有關員工工資工時的記錄。