根據數據和分析公司GlobalData的數據，隨著印度最終批準了期待已久的5G試驗，2020年第四季度和2021的一季度之間，5G的工作崗位已經翻了一番。
"在2020年第四季度和2020年一季度之間，工作崗位增加了一倍，表明對5G領域專業知識的需求增加。受歡迎的角色包括工程師，專門從事網絡、IP網絡、軟件、固件和自動化，"GlobalData的業務基本面分析師Ajay Thalluri在一份新聞說明中說。
愛立信、思科、戴爾和惠普企業(HPE)是印度的主要招聘方。在愛立信自1月以來發布的職位中，20%是在印度以外的地方，而思科在印度發布了30%的5G職位。同時，戴爾正在為其位于印度南部班加羅爾的5G研發團隊進行招聘。
(來源: Raj Rana on Unsplash)
"思科的5G相關招聘主要是云核心和包核心團隊的工程師，以實現虛擬化的云服務。招聘信息也是針對5G移動核心項目，將客戶的業務需求轉化為產品技術要求和用例，"GlobalData的說明說。
印度人員招聘公司TeamLease在一份報告中說，5G將在未來兩年內推動電信行業的合同招聘。
該行業的人才需求在2021年可能會出現18%的增長。根據TeamLease的報告，技術員、安裝工程師、土木工程師和項目經理是將會有需求的一些工作角色。
去年電信行業的招聘激增，因為在COVID-19大流行病爆發后，印度的數據使用量增加，公司被迫采用遠程工作來維持業務的連續性。這對該行業來說是一個積極的發展，因為整合導致了2018-19年度工作崗位的猖獗流失。
雖然印度已經批準了5G試驗，但5G頻譜拍賣可能會被推遲到2022年初，這使得5G不太可能在明年下半年之前推出。從本質上講，這意味著雖然企業已經在印度啟動了5G招聘，但在未來一年可能會有所回升。
