家樂福介紹
家樂福集團是歐洲最大，全球第二大零售商。2004年，集團銷售總額達到813億歐元，在世界500強中排名第22位。家樂福在歐洲、亞洲、南美洲的30個國家與地區，擁有1萬1千多家銷售網點，涉及多種零售業態，包括大賣場、超級市場、折扣店、便利店、倉儲式商店與電子商務。42萬家樂福員工，正在為全球20億消費者服務。
為了提供給客戶最好的產品、最低的價格、最優質的服務，家樂福在不同國家與地區尋找具有市場競爭力的商品，鑒定供應商，使其成為我們的合作伙伴。

家樂福全球采購中國總部負責在中國境內尋找有實力的供應商，在互相交換新技術、市場趨勢和商業信息的基礎上，幫助中國企業按國際市場需求和標準開發產品，推動中國產品納入家樂福全球銷售網絡。
2004年，家樂福集團在中國的綜合采購總額實現32億美元，增幅達到50%。越來越多的中國產品通過家樂福全球采購與零售的網絡，出口至歐洲、南美洲及亞洲其他國家，大大擴大了中國產品的國際影響與對外輻射范圍。目前，家樂福全球采購已經與1,000多家有實力的中國工廠建立了業務往來。
目前，家樂福全球采購從中國采購出口的產品種類繁多，包括食品、家用百貨、電子產品、紡織品四大類：
★ 食品 糧油、水果、蔬菜、鮮花，以及水產等。
★ 家用百貨 工具、五金、家庭用品、文化用品、戶外用品、健身器材、花園用品、汽車配件、箱包、節日用品、休閑家具、玩具等。

ICS驗廠最新標準-家樂福

1.禁止童工
在家樂福憲章里, 我們要求我們的供應商不構成童工小于15歲 (協議 ILO (國際勞動組織)). (除了協議 ILO(國際勞動組織) 對于發展中國家 = 14 歲)
地方規定比我們憲章更嚴厲的時候，地方規定申請 (不包括: 在中國在16歲前工作).
地方規定比我們憲章不嚴厲的時候，(不包括: 在孟加拉國, 從12歲工作), 無論如何，憲章規定要大于14歲.
禁止強迫，抵押，契約和犯人勞動

2.無強迫的，無威脅或無意的勞動
 工人自由來去工作場所
 工人可自由的離開在給予的合理通知
 工人不需要住房金和身份證
 無避所 ID 文件
 延遲發工資給工人
 收押金

被證實的強迫勞動:
制止身份證
 在晚上工作的押金
 自由活動 (禁止在下班后離開工廠, 辭職)

 業務伙伴應遵守一切與其業務活動相關的法律要求。

 雇傭標準

 業務伙伴應遵守一切與其業務活動相關的法律要求。

 雇傭標準