[Kohl's 驗廠咨詢]Kohl's 驗廠的簡介  

[Kohl's 驗廠咨詢]科爾士百貨公司 (Kohl’s) 的銷售對象以家有幼兒的年輕母親為主，店鋪多數設于家庭聚居的市區，強調購物便利和物有所值。科爾士百貨公司 (Kohl’s) 設有兒童、青少年、女士及男士產品部，貨品以服裝為主，價格相宜，質素不俗，加上各種促銷優惠，因此頗受歡迎。

[Kohl's 驗廠咨詢]商店分布

[Kohl's 驗廠咨詢]科爾士百貨公司 (Kohl‘s) 商店主要集中在中西部，中大西洋地區和美國東北地區，以提供特定價格高質量的全國品牌商品為特色。[Kohl's 驗廠咨詢]公司的商店銷售中等價位的服裝、鞋靴、佩件和家用產品，目標是中等收入的客戶為他們的家庭購買商品。

[Kohl's 驗廠咨詢]推廣手法

[Kohl's 驗廠咨詢]科爾士百貨公司[Kohl's 驗廠咨詢]科爾士百貨公司 (Kohl’s) 憑著種種推廣手法，展開強勁的宣傳攻勢，成功吸引了一大批捧場客。[Kohl's 驗廠咨詢]比如：每間新店的首600名顧客都獲贈科爾士百貨公司 (Kohl‘s) 手挽袋一個；加州28家新店開張前，附近的居民都獲得價值10美元的贈券。此外，在店內填表申請科爾士百貨公司 (Kohl’s) 信用卡的顧客，可獲九折購物優惠等等。

[Kohl's 驗廠咨詢]發展方式

       [Kohl's 驗廠咨詢]科爾士百貨公司 (Kohl‘s) 的競爭對手沃爾瑪、Sears和Kmart近幾年都已經在紐約開設了設計工作室，鞏固與服裝制造廠家的關系，并加大推出專有品牌的力度。甚至來自田納西州諾克斯維爾市的區域性零售商Goody，去年也為旗下家居服裝系列開設了一家曼哈頓工作室�？茽柺堪儇浌�司 (Kohl’s) 表示，公司也將追隨這一趨勢，計劃在紐約開設一個設計工作室。

       [Kohl's 驗廠咨詢]科爾士百貨公司 (Kohl’s) 與多家知名服飾品牌和名人合作，推出一些只在科爾士百貨公司 (Kohl‘s) 銷售的商品。如與王薇薇 (VERA WANG) 合作推出的簡單王薇薇 (Simply Vera VERA WANG) ，與艾薇兒 (Avril Lavigne) 合作推出的艾比道恩 (Abbey Dawn) 等等。

凱冠提供：聯系人電話：89335156-611/ 13392150338：QQ：2673217847總部設在深圳，在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內設有十多家分支機構，最完善的服務網絡覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內最為專業性咨詢（顧問）機構之一。

[Kohl's 驗廠咨詢]人權驗廠標準

[Kohl's 驗廠咨詢]1、法律依據

[Kohl's 驗廠咨詢]一般以勞動法和消防法作為考核標準,兩者若存在出入,則選擇規定比較嚴格的 法律規范.

[Kohl's 驗廠咨詢]2 審核內容

[Kohl's 驗廠咨詢]1. 資料

[Kohl's 驗廠咨詢]4. 工廠(包括倉庫,生活區,廠區)

[Kohl's 驗廠咨詢]5. 隨機抽調員工面談

[Kohl's 驗廠咨詢](4) 驗廠標準

[Kohl's 驗廠咨詢]2. 工資和考勤卡(重點,關鍵是工資到位)

[Kohl's 驗廠咨詢]3. 和員工檔案

[Kohl's 驗廠咨詢]4. 社會保險

[Kohl's 驗廠咨詢]6. 勞動合同

[Kohl's 驗廠咨詢]7. 建筑消防驗收合格證

[Kohl's 驗廠咨詢]8. 廚房衛生許可證

[Kohl's 驗廠咨詢]9. 勞動手冊

[Kohl's 驗廠咨詢]11. 設備安全許可證

[Kohl's 驗廠咨詢]12. 工人上崗證

[Kohl's 驗廠咨詢]13. 環保證明(e.g.洗染)

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[Kohl's 驗廠咨詢]1 驗廠資料問題及注意點

[Kohl's 驗廠咨詢]1. 工資

[Kohl's 驗廠咨詢]工資單必須進行詳細分類不能在工資單上只顯示一個總數.審核的重點是工資單與 生產資料是否一致,工資單上的記錄必須要與生產日報表上的記錄相一致,兩 者若有不相符的地方,會被公證人員認為是在作假.按照規定一般審核12個月 的工資單,[Kohl's 驗廠咨詢]審核的月份以發放工資月份為基點向前倒退12個月.但是在通常情 況下建議工廠保留3個月的工資單和3個月的考勤卡就可以了.如果保留的材料 少于3個月,在向公證人員說明情況后,就已經成為既定的事實,[Kohl's 驗廠咨詢]不能在進行任 何的更改,[Kohl's 驗廠咨詢]否則一旦做出任何改正即視為作假.公證人員在審核工資單時還會 在工作現場隨機抽調員工進行訪談,調查工資單的真實與否,但是得出的數據 一般只是作為備注,[Kohl's 驗廠咨詢]不能算作是證據.工廠在制作工資單的時候,千萬不可以 出現連續12個月都沒有加班工資的工資單,這在通常情況下是不存在的,[Kohl's 驗廠咨詢]因此 很容易讓公證人員認為工廠在制作工資單是作假.工廠在制作工資單和生產資 料時不 要明確的區分工廠的生產淡季或旺季,如果一定要有所區分,可將兩者 的時間差距拉長,使之看上去不 是有很明顯的區分即可.[Kohl's 驗廠咨詢]

[Kohl's 驗廠咨詢]ii) 不要讓員工有自己的私人臺帳.

[Kohl's 驗廠咨詢]kaki) 工資與實際不all) 相符,mm) 一般以100元為一個額度.

[Kohl's 驗廠咨詢]nun) 工資單上不too) 能出現罰款和押金的記錄,pp) 否則視為強迫勞動.

[Kohl's 驗廠咨詢]aqua) 工資單和工資條一定要有員工的簽名err) .