ZARA驗廠咨詢最新審核文件清單

ZARA驗廠咨詢最新審核文件清單的內容是什么?我們應該怎么做才能順利通過ZARA驗廠驗廠呢?順利通過ZARA驗廠的前提，首先我們要了解ZARA驗廠咨詢最新審核文件清單的內容，這樣我們才能知道ZARA驗廠咨需要審核哪些文件，才能做充分的準備。那么，ZARA驗廠咨詢最新審核文件清單的內容是什么呢?

ZARA驗廠咨詢最新審核文件清單具體內容如下：

& 勞工問題

& 勞動法手冊(合法的文件)

& 雇傭規則和方針手冊

& 勞動許可從勞工部門、市政府和同等的相關部門

& 員工個人檔案

& 新員工入職申請

& 離職申請表

& 員工保險卡和個人身份證

& 培訓記錄

& 辭職記錄 / 書面終止過程

& 勞工合同

& 工人考勤卡或電腦考勤記錄

& 薪資計算記錄(工資表)

& 最低工資? 最高工資率? 平均工資?

& 加班需求表

& 勞工局的允許有靈活的勞動時間的書信文件

& 社會保險，健康保險，和雇傭勞動保險(任何類型的養老保險)

& 環保和安全問題

& 任何社會團體活動的加入，幫助改善環境?

& 健康和安全法律文書(合法的文件)

& 健康和安全的協調工作者的名字，以及他的工作職責(必須是書面的)

& 事故日志書急救訓練證書或相關的訓練文件

& 工廠內部的健康和安全方針

& 緊急情況準備程序和書面的訓練進程

& 工廠撤退計劃

& 大火逃離計劃(每一層以及每一位置的工廠地圖)

& 撤退訓練記錄(大火操練)

& 大火安全設備年檢記錄

& 鍋爐，升降機文件證書

& 便攜式水分析

& 每月一次的滅火器，急救燈，火警器，煙霧檢測器以及給上撒水車檢查記錄

& 安全裝置定期檢查記錄/技師許可證

& 內部電路的定期保養記錄/技師許可證

& 關于環境的合法的需求

& 你們工廠有沒有一些在法庭上未裁決的案例冊(合法的文件)

& 雇傭規則和方針手冊

& 員工保險卡和個人身份證

& 員工個人檔案

& 培訓記錄

& 辭職記錄 / 書面終止過程

& 勞工合同

& 薪資計算記錄(工資表)

& 工人考勤卡或電腦考勤記錄

& 加班需求表

& 最低工資? 最高工資率? 平均工資?

& 勞工局的允許有靈活的勞動時間的書信文件

& 社會保險，健康保險，和雇傭勞動保險(任何類型的養老保險)

& 任何社會團體活動的加入，幫助改善環境?

& 環保和安全問題

& 健康和安全法律文書(合法的文件)

& 工廠內部的健康和安全方針

& 事故日志書急救訓練證書或相關的訓練文件

& 緊急情況準備程序和書面的訓練進程

& 健康和安全的協調工作者的名字，以及他的工作職責(必須是書面的)

& 工廠撤退計劃

& 大火逃離計劃(每一層以及每一位置的工廠地圖)

& 撤退訓練記錄(大火操練)

& 大火安全設備年檢記錄

& 每月一次的滅火器，急救燈，火警器，煙霧檢測器以及給上撒水車檢查記錄

& 鍋爐，升降機文件證書

& 便攜式水分析

& 關于環境的合法的需求

& 內部電路的定期保養記錄/技師許可證

& 安全裝置定期檢查記錄/技師許可證

& 工廠有沒有一些在法庭上未裁決的案例

 ZARA為何漠視質量問題

 ZARA為何漠視質量問題

 ZARA在西班牙就是“室內的地攤貨”

 “ZARA其實就是西班牙的班尼路，我們都叫它室內的地攤貨。它更像服裝界的洋快餐，講究的是速度而非質量。在國際市場中，消費者甚至并不知道像ZARA這樣的品牌產自西班牙。

 ZARA在國外也常被投訴質量差

 在智利的消費者投訴網站上，有不少市民在投訴ZARA的質量問題，比如新衣服手洗后，嚴重變形。在西班牙，ZARA只是個大眾品牌，主要消費群體是學生和中老年人。但來到中國后，經過包裝身價倍增。

 山寨名牌設計 ZARA只需兩三周

 只需幾天時間，ZARA就可以完成對歌星的裝束或頂級服裝大師創意作品的模仿。從流行趨勢的識別到將迎合流行趨勢的新款時裝擺到店內，ZARA只需兩三周，而傳統生產方式下這個周期要長達4到12個月。

 一流設計、二流面料和三流價格

 ZARA價格相當于同等時尚程度的高端品牌的1/4~1/6，在關于產品的要素中，我想ZARA相對最忽視的就是質量了。 實際上很多顧客享受的就是ZARA帶來的快時尚，至于質量他們也都清楚這種價位不可能做到大牌那樣的完美。

 衣服縫制是通過數百家小加工廠來完成

 對于Zara這種每年生產一萬多款服裝，并且強調“快速、少量、多款”的公司來說，控制質量是個令人恐怖的工作。相對于優衣庫每年只推出約1000種款式，Zara能夠保持目前的質量已經是個了不起的事情了。

 缺少挑戰沒有動力大幅提升產品質量

 質量不是ZARA商業模式的核心，但也顯示出ZARA在自己創造的模式中缺少挑戰。雖然H&M和優衣庫也是快時尚，但其定位和核心競爭力相差甚遠。 當核心競爭要素還沒有受到挑戰的時候，ZARA不會有足夠的動力大幅提升產品質量。