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河北五星電力——冀虹名牌產品——已通過國家ISO-9001質量體系認證

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電力安全工器具，電力測試設備儀器和消防器材 防汛器材市場競爭已步入企業文化競爭的時代。如何建立適應現代化企業制度的企業文化以應對挑戰，成為擺在河北五星電力設備有限公司企業管理者面前的一個重大課題。作為創造社會財富的企業，河北五星電力設備有限公司企業管理者在傳承塑造文化方面具有不可忽視的社會責任，。企業管理者重視不重視企業文化，關系到企業能否貫徹質量第一、消費安全第一系列經營理念，缺乏企業文化的企業，不僅會使培植百年企業的理想成為空話，而且也會影響到社會誠信等文化理念的深入。如果企業管理者不重視文化傳承塑造，必須會導致不重視安全生產，忽視產品質量等問題，如此，就會形成一種忽視文化傳承的不健康傾向，以文化為內核的軟實力就會逐漸喪失。
河北五星電力設備有限公司的企業文化具有鮮明的人性和時代特征。一般認為，企業文化具有導向、凝聚、協調、激勵、約束和輻射6種功能。這些功能縱橫交錯，相互影響，相互滲透，起著教育人、引導人、培養人、塑造人以及推動企業文化發展的作用。還有一些專家預言，企業文化很可能成為決定企業興衰的決定性因素。在激烈的市場競爭中，河北五星電力設備有限公司的企業文化將直接提升企業的競爭力。所以，深層次的競爭是企業、企業精神上的競爭。當用戶與企業打交道的時候，很容易感受到企業文化的誘惑力。企業文化反映企業的經營管理，是企業理念、誠信經營和規范運作的集中體現，有什么樣的企業就有什么樣的企業文化。在此，企業文化是企業的根，也是企業的身份證，
具有鮮明個性和時代特征的河北五星電力設備有限公司企業文化是企業巨大的無形資產。它能夠充分調動員工的積極性，凝聚人心，吸引人才，促進團隊建設，同時可以挖掘河北五星電力設備有限公司企業的潛能，使河北五星電力設備有限公司保持旺盛的活力，展示河北五星電力設備有限公司企業形象，增強河北五星電力設備有限公司企業的核心競爭力。