考勤是為維護企業的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅企業紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。接前者的定義是能嚴謹、明晰地來定位考勤，讓它能成為嚴格的規定，和一種制度體系來衡量考勤的標準，否則考勤就什么都不是了。

     這款軟件在統計員工出勤加班，計算薪資方面比較適用，同時，智能識別各種班次，支持跨天上班，晚班，三班倒，有豐富的考勤和工資報表。

人事考勤AB賬軟件會自動發生打卡數據，強鑫泰人事考勤AB賬軟件廣泛接納的是針對不1樣的驗廠對象成立多套帳以及多套規范.不1樣的方法.用度以及成果差異很大.
  傳統手工以及紙卡考勤方法作工量大.用度高首要體此刻處置考勤以及待遇項目以及對員工培訓的項目上.
  為了不在處置人事考勤待遇多套帳耗用大量的人力以及物力.強鑫泰人力資本治理體系（驗廠版）是專門為外貿企業或工場量身開辟.為外商驗廠供給專業的驗廠數據.辦理考勤治理.人事治理.待遇治理等困難.扶助工場患上到外商的協作認證.并下降企業的治理本錢.晉升作工服從.
   起首我來講說考勤AB賬體系： 1. 考勤驗廠軟件成立兩個數據庫這1點是必定的吧（1個是A,1個是B,兩數據庫的布局都1樣）.并且兩個數據庫能夠布置在1臺電腦上.也能夠劃分布置在兩臺電腦上（驗廠職員就更難以發掘）.
   二. 登錄驗廠體系時.通過不1樣的用戶大概同1個用戶不1樣的暗碼.系據此統判定是登錄到哪1個數據庫.
   三. 假如B帳.通過商定的組合按鍵.調出使用節制表單.這個表單中. 1) 能夠從A帳導入實在的材料（能夠抉擇不導入加班卡.如1八：00后不導入）. 二) 也能夠抉擇不導入實在的材料.而是憑據B帳的排班來自動發生刷卡材料.為了做的越發“實在”.能夠設定參數.如遲到率為百分之幾.缺卡率為百分之幾.超過范疇刷卡為百分之幾... 三）設定命據收羅：是不是許可收羅數據進入B帳（此舉能夠提防驗廠職員拿張卡去考勤機上刷1下.而后讓你直接收羅并計較）.
   四. 以上使用實現后.考勤體系仍舊能夠在B帳中像A帳1樣使用.乃至計較出待遇.