WCA驗廠工資工時方面重點:

  1. 由于提供的考勤記錄與生產記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性及考勤記錄的真實性;

  2. 由于上述不一致, 無法判定員工總的上班時間\周最大上班時間和總的加班時間是否符合要求;

  3. 不能判定是否每7天至少1天的休息;

  4. 提供的工資表不正確并且有不一致情況;

  5. 無法判定正常最低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求;

  6. 員工沒有社�；驔]有社保批文;

  7. 工資沒有定期支付。

      8. 不能判定年休假/法定假/產假是否按照規定支付員工工資;

WCA驗廠問題點等級：

WCA驗廠審核檢查表中將每個問題點再分成以下幾個等級：(1) CRITICAL: 關鍵不符合項; (2) Major: 大問題;(3) MODERATE: 中度問題;(4) Minor: 小問題。

企業在應對WCA驗廠審核時，切忌追求問題點個數而忽略問題的嚴重性。不同等級的問題點扣分權重也是不一樣的。很多客戶在確認WCA驗廠是否通過標準時，除了對最終等級有要求外，對出現的問題的等級也有要求，有時候即便總分很高，但是個別問題點為關鍵不符合項或者大問題的，也是不能通過WCA審核的。

肯達信企業管理顧問有限公司成立于2000年，專業從事驗廠咨詢GRS、RCS、RDS、OCS、RWS、 SCS、 ISO9001、FSC/COC 、SA8000、BSCI、C-TPAT等國際認證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業管理咨詢、管理培訓及職業技術職稱資格考核培訓。 
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