ICS驗廠是法國商務和發行聯盟的成員根據國際勞工組織（ILO）在社會責任管理方案上的指引，并采納標準中的理念后，在1988年的第三季度正式發布了“社會公約”Initiative Clause Sociale (ICS)。ICS成員客戶會對自己的供應商進行社會責任驗廠，驗廠內容為：社會責任和職業健康及安全方面，工廠現場消防，工廠程序文件等方面。

ICS驗廠的標準：

1、自主結社： 擁有自主聯盟；尊重聯合員工
2、設施安全： 專用安全證明書、健康和安全、緊急撤退、安全通道、防火安全設備、急救設備、有害物質、衛生設備、電安全、建筑安全證書、衛生證書
3、工作時間：遵照國家法律法規標準48小時每星期，可以拒絕加班，自愿加班并且加班不能超過12個小時每星期，連續6個工作日后必需休息1天 

4、禁止童工：員工年齡不小于15歲，必要時遵照地方規定。禁止強迫，抵押，契約和犯人勞動 

5、歧視：對待員工沒歧視；補償；有權練習提升；終止或退休不得基于如下：年齡、 種族、祖籍、宗教、殘疾、婚姻等等。
6、尊重自主結交和有效重視權利勞動關系：性騷擾，語言和身體, 紀律措施

7、工資：滿足地方最少工資 /標準工資, 書面工資單；繳納社會保險；不扣除紀律措施；員工簽勞動合同。
8、員工自由：工人可以在工作場所自由活動； 工人可自由的離開在給予的合理通知， 工廠不能延遲發工資給工人； 工人無需上交住房金和身份證； 工廠不允許收押金

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