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關于加班的情況？
1、什么情況是加班？
所謂加班，依據《勞動發》帝四十一條的有關規定，是指用人公司由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，安排勞動者在發定工作時間以外工作。
對于標準工時制的勞動者來說，凡是在發定工作時間之外的工作都應當算為加班。
2、加班有時間限制嗎？
我過《勞動發》規定，用人公司由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
3、加班費基數包括哪些？
正常工作時間工資是計算加班費的基數，它是指在發定正常工作時間內提供正常勞動所應獲得的勞動報酬。
4、調休可以代替加班費嗎？
針對通常情況而言，只有休息日的加班才是可以安排調休的，延長時間的加班與發定休假日的加班，依然應當支付加班費。
5、加班費基數包括哪些？
正常工作時間工資是計算加班費的基數，它是指在發定正常工作時間內提供正常勞動所應獲得的勞動報酬。
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