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        社保資訊:

        若認定不屬于工傷,那么就只能通過醫療保險來報銷相關的醫療費用。 

        工傷保險報銷流程如下:

        1、資料準備 

        員工自己提出工傷認定申請的,需要提前準備好工傷認定所需的相關資料,例如職工與單位簽訂的勞動合同;工傷職工本人傷害現場證人的證言等。 

        2、正式向相關部門提出工傷認定申請 

        工傷認定申請有時間要,用人單位需要自意外傷害發生之日起30日內向有關部門提出工傷認定申請,若是職工自己或其家屬自行申請工傷認定的,需要在自意外傷害發生之日起一年內提出。需要填寫《工傷認定申請表》,并將相關資料一并提交給工傷認定機構。 

        3、工傷認定機構對申請人所提供的資料進行審核,并對意外進行核實,若認定屬于工傷,對于工傷保險目錄范圍內的費用,由用人單位向社保經辦部門申請結算。 

        4、用人單位需要準備好工傷認定通知書,住院證明、費用等資料進行申報。 

        屬于工傷范疇的,將由工傷保險支付相關醫療費用及賠償。若經認定不屬于工傷,就按照基本醫療保險處理。

          

        我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務)

               駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,300多個操作區域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。


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