<wbr id="0p4dr"><legend id="0p4dr"></legend></wbr>
  • <wbr id="0p4dr"></wbr>

  • <sub id="0p4dr"><listing id="0p4dr"></listing></sub>
    <form id="0p4dr"><span id="0p4dr"><track id="0p4dr"></track></span></form>

    <sub id="0p4dr"></sub>
    <form id="0p4dr"></form>
    1. 新聞:張家口油旋片式真空泵廠家
      新聞:張家口油旋片式真空泵廠家
      產品價格:¥1(人民幣)
    2. 規格:完善
    3. 發貨地:上海
    4. 品牌:
    5. 最小起訂量:1臺
    6. 誠信商家
      會員級別:標準會員
      認證類型:企業認證
      企業證件:通過認證

      商鋪名稱:上海冬海機電科技有限公司

      聯系人:俞浩(先生)

      聯系手機:

      固定電話:

      企業郵箱:413272461@qq.com

      聯系地址:江蘇省淮安市淮陰區櫻花路5號愛琴;▓@20號801室

      郵編:201700

      聯系我時,請說是在焊材網上看到的,謝謝!

      商品詳情

        1.電動機過熱

          1)、電源方面使電動機過熱的原因

          電源方面使電動機過熱原因有以下幾種:

          a、電源電壓過高

          當電源電壓過高時,電動機反電動勢、磁通及磁通密度均隨之增大。由于鐵損耗的大小與磁通密度平方成正比,則鐵損耗增加,導致鐵心過熱。而磁通增加,又致使勵磁電流分量急劇增加,造成定子繞組銅損增大,使繞組過熱。因此,電源電壓超過電動機的額定電壓時,會使電動機過熱。
        新聞:張家口油旋片式真空泵廠家
        新聞:張家口油旋片式真空泵廠家
        在看到傳感器飛速發展的同時,一些短板問題我們也應重視,據了解,盡管我國從上世紀50年代初就開始發展傳感器技術,產業門類基本齊全。但由于此前發展傳感器技術主要用于科研和軍工領域,較大程度制約和影響了技術推廣和產業化發展,造成科研與產業化、市場化長期嚴重脫節現象,產業化水平很低,國內市場至今仍依賴進口,被國外高價產品長期控制和壟斷。筆者認為,應針對傳感器行業的頂層設計,開展系統化、科學化的研究和規劃,應出臺相關政策,加強的宏觀引導。
        新聞:張家口油旋片式真空泵廠家

          b、電源電壓過低

          電源電壓過低時,若電動機的電磁轉矩保持不變,磁通將降低,轉子電流相應增大,定子電流中負載電源分量隨之增加,造成繞線的銅損耗增大,致使定、轉子繞組過熱。

          c、電源電壓不對稱

          當電源線一相斷路、絲一相熔斷,或閘刀

          起動設備角頭燒傷致使一相不通,都將造成三相電動機走單相,致使運行的二相繞組通過大電流而過熱,及至燒毀。

          d、三相電源不平衡

          當三相電源不平衡時,會使電動機的三相電流不平衡,引起繞組過熱。由上述可見,當電動機過熱時,應首先考慮電源方面的原因。確認電源方面無問題后,再去考慮其他方面因素。

        新聞:張家口油旋片式真空泵廠家
        新聞:張家口油旋片式真空泵廠家
          2)、負載使電動機過熱的原因

          負載方面使電動機過熱原因有以下幾種:

          a、電動機過載運行

          當設備不配套,電動機的負載功率大于電動機的額定功率時,則電動機長期過載運行(即小馬拉大車),會導致電動機過熱。維修過熱電動機時,應先搞清負載功率與電動機功率是否相符,以防盲無目的的拆卸。

          b、拖動的機械負載工作不正常

          設備雖然配套,但所拖動的機械負載工作不正常,運行時負載時大時小,電動機過載而發熱。

          c、拖動的機械有故障

          當被拖動的機械有故障,轉動不靈活或被卡住,都將使電動機過載,造成電動機繞組過熱。故,檢修電動機過熱時,負載方面的因素不能忽視。
        新聞:張家口油旋片式真空泵廠家
        新聞:張家口油旋片式真空泵廠家對于科研技術人員,不僅有榮譽激勵、薪酬激勵、實行科研人員與產品效益掛鉤,還詳細規劃了科研技術人員的職業發展通道。為此,機電股份創新建立了首席員工制,首席員工可以享受與所在子公司管理層同等級別的待遇。同時,機電股份將子公司高管層、高端人才及后備人才納入雙管人才管理范疇,有針對性地開展了雙管人才的引進、考核、激勵、培訓等工作。與此同時,通過內部人才信息平臺發布子公司人才交流崗位信息,建立內部人才市場,進而盤活了人才存量,了人才流動,保證了核心人才人盡其才、才盡其用、用當其時。

      在線詢盤/留言
    7. 0571-87774297  
      91精品国产综合久久婷婷