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    1. PM864AK01         Kongsberg
      PM864AK01 Kongsberg
      產品價格:(人民幣)
    2. 規格:PM864AK01
    3. 發貨地:本地至全國
    4. 品牌:
    5. 最小起訂量:1臺
    6. 誠信商家
      會員級別:鉆石會員
      認證類型:企業認證
      企業證件:通過認證

      商鋪名稱:廈門興銳嘉進出口有限公司

      聯系人:劉錦玉(小姐)

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      聯系我時,請說是在焊材網上看到的,謝謝!

      商品詳情

        【主營產品】

        主營:世界知名品牌的PLC 、DCS 系統備件 模塊
        ①Allen-Bradley(美國AB)系列產品》
        ②Schneider(施耐德電氣)系列產品》
        ③General electric(通用電氣)系列產品》
        ④Westingh900a01? ⑥銷
        售ABB Robots. FANUC Robots、YASKAWA Robots、KUKA Robots、
        Mitsubishi Robots、OTC? Robots、Panasonic Robots、MOTOMAN
        Robots。
        ⑦estinghouse(西屋): OVATION系統、WDPF系統、MAX1000系統備件
        。
        ⑧Invensys F
        oxboro(?怂共_):I/A Series系統,FBM(現場輸入
        /輸出模塊)順序控制、梯形 邏輯控制、事故追憶處理、數模轉換、輸入/
        輸出信號處理、數據通信及處理等。Invensys Triconex:? 冗余容錯控制
        系統、基于三重模件冗余(TMR)結構的zui現代化的容錯控制器。
        ⑨Siemens(西門子):Siemens MOORE, Siemens Simatic C1,Siemens
        數控系統等。

        ⑩Bosch Rexroth(博世力士樂):Indramat,I/O模塊,PL900a01
        模塊等。
        ◆Motorola(摩托羅拉):MVME 162、MVME 167、MVME1772、MVME177等
        系列。

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        記錄工作事項,讓未來接班人有跡可循

        ??回首研華走過的三十年,因為專注如一,一路從臺灣小公司做到世界第一,不僅營收規模翻漲十倍;金融海嘯至今,股價更從三十四一元來到近日最高的一九八一元,漲幅高達480%,讓外界對劉克振的零虧損經營手法,有著不少贊美之辭。

        ??這些話聽在劉克振耳里,他卻不以為意,“當別人說你不好,不要以為自己太壞;同樣的,大家都說你好,也不要以為太好!

        ??而在員工眼里,劉克振這位掌舵者有些偏執,也異常專注,只要下屬事情做不好,劉克振會毫不客氣的直接說:“你腦袋壞啦!”劉克振對每個細節的要求,幾近苛刻,從每張簡報、海報到便條紙,劉克振全部都要掌握。作為一位這樣高標準的老板,對于把公司規模做大,卻有獨特的想法,“太想擴張就會亂,所以我一直沒把‘變大’這件事作為目標!

        ??這樣的想法,來自于一則希臘神話,故事是這樣的:狡猾的狐貍懂得很多,相處無數策略來偷襲刺猬;而刺猬則到處覓食,忙著照顧家里,遇到危險時,立刻蜷縮成長滿尖刺的小球,抵御狐貍的攻擊。

        ??對于劉克振來說,如何帶領研華成為刺猬“做小”,比善于攻擊的狐貍“做大”更重要。

        ??就像劉克振出身自惠普,研華的企業文化也承襲自惠普,即使研華已是工業電腦龍頭,員工數超過五千人,但在研華,無論是董事長、總經理,還是一般職員,全都在一處員工餐廳吃飯;就連辦公的地方也很陽春,就是一張辦公桌,根本沒有獨立的辦公室。

        ??認識劉克振超過三十年的何春盛便形容,劉克振就像是《從A到A+》書中的“第五級領導人”,苦干、實干、謙虛核對專業的堅持,對事業雄心勃勃,宛如一匹耕作馬,而不是擁有明星風采的企業主。

        ??“企業的成功,不是創造一位明星企業家,企業的責任也不只是賺錢而已,而是搭建一個平臺,讓員工與股東都創造美滿人生!边@些書上的金科玉律,劉克振嚴格的落實在工作與生活。

        ??以接班為例,將近耳順之年的劉克振,也開始面臨這個課題!扒叭,董事會只要想著如何支持我們就好;但未來三十年,我們可能不在了,所以更要留下記錄,留了,(接班人)可能不會照做,但我至少留下來了!

        ??因為對劉克振來說,比起強化自己的光環,如何讓這個自己一手拉拔的公司,王下個三十年走,更為重要。所以,研華從〇八年開始,各部門主管便將部門內工作事項逐一記錄下來,不僅要讓工作更制度化,更為了日后的文件交班。

        ??在新落成的研發中心水池中,劉克振白了一座銅牛雕像,上頭刻著:“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠!本拖袼^去三十年在研華所做的,低調、樸實、做小,是為了研華再往下個三十年走。





        JANCD-FC904
        JANCD-FC851
        JANCD-FC900C
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        JANCD-EI005
        JANCD-PW01
        DF8100616
        JANCD-MB20
        JANCD-MB20D



























































































































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