商鋪名稱:新鄉市豫龍工程機械有限公司
聯系人:秦經理(先生)
聯系手機:
固定電話:
企業郵箱:908657473@qq.com
聯系地址:河南省新鄉市封丘縣應舉鎮
郵編:454000
聯系我時,請說是在焊材網上看到的,謝謝!
鋼筋榀架主筋和“8”字加強筋之間,主筋與連接角鋼之間均采用J502焊條,雙面施焊!8”字筋布置要均勻,兩個“8”字筋間距不得大于100mm,每個間距誤差要小于5mm。嚴格按設計圖紙尺寸加工豎井鋼格柵、網片。貴州8字筋成型設備供應
八字鋼筋彎曲機是鋼筋加工必不可少的設備之一,它主要用于各類建筑工程中對鋼筋的彎曲。鋼筋彎曲機通常與切斷機配套使用,其應用十分廣泛。隨著投資拉動的效果顯現,尤其是大力開展高鐵的建設,鋼筋彎曲機的生產銷售增長迅速。
設備俗稱格柵花拱架八字筋成型機,主要用于項目中具有支撐作用的八字筋(俗稱八字節)的自動化加工,該產品具有加工精度高,生產效率快等優點,該設備自2014年已在各條高鐵線普遍使用,目前市場占有率為95%。
主筋為“8”字形格柵鋼架受力筋,可根據圍巖級別、鋼架厚度、鋼架類型加以比選。一般情況下僅在三肢鋼架中選用dia20mm HRB400鋼筋作為主筋,四肢格柵鋼架通常選用dia22mmHRB400鋼筋作為主筋。
格柵鋼架施工及技術要求 (1)格柵鋼架在加工廠冷彎分段制作,然后運到施工現場,鋼架各段之間采用連接鋼板、螺栓連接。 (2)格柵鋼架的加工焊接應符合鋼筋焊接規定。 (3)加工成型的格柵鋼架應圓順;允許偏差為:拱架矢高及弧長+20mm,架長±20mm。 (4)格柵鋼架組裝后應在同一個平面內,斷面尺寸允許偏差為士±20mm,扭曲度為20mm。 (5)格柵鋼架應架設在與軸線垂直的平面內,安裝位置允許偏差為:與線路中線位置支距不大于30mm,垂直度5%。 (6)格柵鋼架保護層厚度應大于25mm,其背后應保證混凝土密實。 (7)格柵鋼架安設正確后,縱向必須連接牢固,并與鎖腳錨桿焊接成一整體。
貴州8字筋成型設備供應
花拱架由主鋼筋,8字筋,(或八字筋,注意這里是電焊工們依據外形起的名字施工圖里沒有具體的文字說明),匝筋,U型筋,角鋼連接板等組成。八字筋簡單一點,這里重點說8字筋花拱架,制作前先按照圖紙嚴格把各單位元件的料下好,依據工地需要量的多少適當安排工人,如批量生產必須各司其職,如量稍小可以工人混合施工,然后把8筋的料彎成矩形并且接頭焊好。
安全操作事項:
1、不了解機器結構性能或操作程序者不應擅自開動機器;
2、機器在工作中,不應進行檢修和模具;
3、當機器發現嚴重漏油或其它異常(如不可靠、噪聲大、振動等)時應停車分析原因,設法排除,不得帶病投入生產:
4、不得超載或超過偏心距使用:
5、嚴禁超過滑塊的行程,模具閉合高度小不得小于600mm。
6、電氣設備接地必須牢固可靠:
7、每天工作結束:將滑塊放至低位置。
格柵拱架作為拱架的一種常用于公路,鐵路,礦山巷道施工的初期支護中,而8字筋是格柵拱架中的重要組成,其形狀復雜,數量巨大,加工難度大,工人勞動強度高。河南豫龍一直致力于鋼筋數控彎箍機的研制,我們針對8字筋的特殊形狀和要求,在原基礎上改進,讓原復雜的加工更加簡單、、、節能。我們深入加工現場真正了解加工的諸多難處,在設計當中加入現代化制造的先進理念和元素,那就是精益化生產,各個工序的產品沒有堆積(不方),產品不需要人力運轉運輸,讓我們生產的產品真正意義上的流動起來,讓我們的生產現場空間更好的利用,整個生產線體整潔,企業形象得以根本上的。
據了解,當今開挖施工主要分為盾構法和鉆爆法兩種,盾構施工法是指使用盾構機進行開挖、支護、出碴施工、修筑的一種全機械化全斷面施工。鉆爆法是的隧洞施工工法,通過在巖體上鉆鑿炮眼,裝藥爆破,從而達到開挖目的。鉆爆法安全系數較低,污染重、工人勞動強度大,但施工靈活,隧洞斷面形狀尺寸可變、地質適應性強、設備費用相對低廉,因而在我國山嶺及大地下空間中占主導地位。
八字筋采用冷壓成型,焊口應兩個8子筋焊接處,8字筋應橫豎交錯均勻布置,加工時應保證A、B兩面平行,圓角與拐角處鋼筋不得有裂紋。
在格柵拱架設計中,更多采用8字筋作為格柵拱架內骨架支撐,其結構復雜,通常的鋼筋加工是利用鋼筋彎曲機,鋼筋彎曲后焊接成型;但由于八字筋作為空間立體結構,且其分解單元也是空間立體結構,手工彎曲機彎曲加工無法彎曲精度,尺寸不統一,對成型的8字筋與格柵主筋的焊接難度增大,容易造成主筋不能保持同一平面,因而減小拱架內凈空。
“并軌,成就未來”, 雖然,公司取得了很大的成績,但前行的腳步并沒有停息,新鄉市中隧機電設備有限公司規劃了更加宏偉的的遠景戰略目標,依托科技創新、人才發展戰略、強大技術與真誠態度,豫龍機械正跨步走向。
我們致力于教學與實際應用相結合,不做“書本英語”!陆滩(部分)除此之外,我們還通過新汽車資訊進行內容引導,引發學員發散討論,即學即用,用的教學幫助員工實力。這是好的時代,因為產業變革提供的機遇超出想象;這也是壞的時代,因為企業的競爭是人才競爭,而人才屬于緊缺資源。