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近來，全球能效辦理專家施耐德電氣水泥職業動力優化體系(EOS)在拉法基瑞安四川分公司都江堰廠2號水泥出產線正式投入運行，創該體系在我國水泥職業的運用先河。水泥職業動力優化體系的上線為工廠搭建起一個集動力監控、辦理和優化為一體的渠道，有用協助工廠經過能耗數據收集、剖析、量化方針等手段，最大極限優化動力配置，完成節能增效。
 本年8月印發的《節能減排“十二五”規劃》中規定：到2015年，水泥熟料歸納能耗降低為112千克規范煤/噸。此數據較從前《水泥工廠節能設計規范》中的方針數據降低了5%-9%�！兑巹潯愤�鼓舞各地區擬定更嚴格的能耗和排放規范。除日趨苛刻的節能減排方針外，水泥職業還面臨著動力出產本錢居高不下的嚴峻應戰�，F在，水泥廠普遍配備的動力體系主要是自動化出產控制體系(PCS)和電能辦理體系(PMS)，但這兩個體系都缺少統一的辦理渠道，無法將出產數據和能耗數據結合，能效水平也無法可視化表現，工廠便無法擬定清晰、量化的節能方針。
  “在水泥職業中，能耗占出產本錢近40%-70%，比重非常大。拉法基瑞安都江堰廠引入施耐德電氣水泥職業動力優化體系關于整個水泥職業來說都是頗具演示意義的。該體系將節能增效一路從機器層貫穿至企業層，全方位完成能效辦理，協助其應對能耗和本錢兩層應戰。一起，這也是施耐德電氣在我國水泥職業具有里程碑意義的節能增效事例。咱們期望能以這個項目為關鍵，推動整個水泥職業餞別節能增效�！� 施耐德電氣我國區高檔副總裁、工業事業部負責人徐駿說道。
  根據對都江堰廠現狀的具體調研，拉法基瑞安引入了施耐德電氣水泥職業動力優化體系。該體系能夠對實時的出產數據和動力消耗數據進行收集，并將兩者有機結合供工廠各個層級的辦理者參閱。據此，辦理層能夠及時發現并處理能耗問題，進步出產功率，降低出產本錢�！袄�法基瑞安和施耐德電氣已有十幾年的協作前史，無論是硬件、軟件仍是效勞，施耐德電氣都贏得了公司極大信賴和認可。這次水泥職業動力優化體系的引入關于兩邊來說都是在節能增效范疇的一次全新測驗，是雙贏的。”拉法基瑞安都江堰工廠總經理董益宇表示。

  水泥職業動力優化體系是施耐德電氣為水泥職業量身訂制的一套動力優化處理方案，能夠和工廠原有的PCS或PMS連接，保護本來設備的出資，完成動力體系的優化。該體系根據施耐德電氣的MES(制作履行體系)渠道而建，是彌合“控制”與“辦理”距離的中心體系。它選用SQL 2008數據存儲，內置OPC DA，OPC HDA等規范通用數據接口，輕松完成向上到企業ERP體系，向下到控制體系，質量體系等數據的收集。此外，它還供給全方位儀表盤式人機界面和報表效勞，旨在協助動力和能效經理、財務經理、廠長、操作員和維修工程師完成動力功率最大化。
  法國拉法基集團已有近180年的前史，在水泥、骨料與混凝土等范疇均居世界領先地位。公司于1994年進入我國，現在在華事務包括水泥和骨料與混凝土范疇。拉法基瑞安水泥有限公司是法國拉法基集團和香港瑞安建業有限公司于2005年建立的合資企業，現在擁有約8,000名職工，2011年水泥年出產能力達3000萬噸，是我國西南地區水泥職業新的領軍企業。
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